探索人力共享管控模式，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——中藝總舉辦聚“藝”講堂第五期
發(fā)布時(shí)間：
2024-07-11
為落實(shí)中藝總“四統(tǒng)一”管控要求，逐步推行中藝總?cè)壌稳肆蚕砉芸啬Ｊ?，以高質(zhì)量人力資源管理賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，7月5日，中藝總組織開展人力共享管控模式分享交流會(huì)，綜合管理部總經(jīng)理鄔常濤對中藝總?cè)肆蚕砉芸啬Ｊ教剿鞣桨高M(jìn)行了解讀，中藝總?cè)w干部職工參與研討。
鄔常濤詳細(xì)介紹了人力共享中心管理模式，從推動(dòng)人力資源管理專業(yè)化、規(guī)模化、協(xié)同化出發(fā)，結(jié)合人力資源管理工作實(shí)際，提出了公司人力共享服務(wù)中心建設(shè)實(shí)施方案。參會(huì)人員踴躍發(fā)言，圍繞公司人才建設(shè)、人力共享管控模式和人力資源信息化等方面進(jìn)行了充分交流。
人才是強(qiáng)企之基，高質(zhì)量發(fā)展之本。中藝總積極踐行“合者聚、創(chuàng)者立、卓者遠(yuǎn)”的保利人才觀，不斷創(chuàng)新人力資源管理模式，加快推動(dòng)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力打造精干高效的人才團(tuán)隊(duì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力資源保障。
（供稿：綜合管理部）
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